La French Tech Grand Paris et le Digital Medical Hub de l’AP-HP (Assistance Publique–Hôpitaux de Paris) annoncent le lancement de l’appel à candidatures pour la troisième édition du programme HIIT (Health Innovation Intensive Training), un programme d’accompagnement gratuit visant à soutenir la croissance et l’émergence de 24 jeunes pousses prometteuses du secteur MedTech.

Le programme HIIT vise à fournir aux start-ups les ressources, expertises et réseaux nécessaires pour transformer des idées prometteuses en solutions concrètes. Placée sous le Haut patronage du président de la République Emmanuel Macron et parrainée par le député Paul Midy, l’édition 2025 bénéficie du soutien de partenaires stratégiques tels que le ministère de la Santé, l’Hôtel-Dieu et PariSanté Campus.

Alexandra André, Directrice Générale de la French Tech Grand Paris, souligne l’importance de ce programme :

“Accompagner les startups de la santé, c’est investir dans l’avenir de la médecine… Dans un contexte où l’innovation, portée par l’intelligence artificielle et les technologies numériques, redessine les contours de la santé, notre mission est d’accélérer leur impact pour répondre aux enjeux sociétaux et médicaux de demain”.

Lucas Thiery, co-fondateur du Digital Medical Hub, ajoute :

“À une époque où l’intelligence artificielle et les innovations numériques redéfinissent les frontières de la médecine, nous devons être des acteurs de pointe pour façonner l’avenir des soins. Le programme HIIT incarne cette vision: un travail pluridisciplinaire qui rassemble chercheurs, entrepreneurs et soignants pour transformer les avancées technologiques en solutions concrètes et durables, au service des patients et de ceux qui les accompagnent au quotidien”.

Une expérience enrichissante et personnalisée

Cette 3ème édition se déroulera sur une session de cinq jours, du 19 au 23 mai 2025. Les matinées seront dédiées à des conférences, des tables rondes et des retours d’expérience, les après-midi à des ateliers personnalisés. Des intervenants de renom partageront leur expertise, orientant les projets vers des défis concrets tout en offrant aux participants un accès privilégié à leurs écosystèmes.

Les thématiques clés abordées lors de cette édition incluent:

• Collaboration avec les utilisateurs (patients et soignants) ;
• Contraintes réglementaires (marquage CE, SMQ, AI Act) ;
• Accès au marché (remboursement, modélisation des prix) ;
• Politiques de santé et feuilles de route du numérique ;
• Financement (dilutifs et non dilutifs).

Des opportunités au-delà du programme

Le programme HIIT ne s’arrête pas à la session intensive de mai. Plusieurs temps forts, tels que la soirée partenaires lors de l’annonce des lauréats, et des événements pour les alumni, seront organisés tout au long de l’année pour consolider les relations au sein de cette communauté dynamique.

Qui peut candidater ?

Cet appel à candidatures est ouvert aux startups francophones de la e-santé en phase préclinique, présentant un fort potentiel de développement. Les entreprises intéressées peuvent soumettre leur candidature jusqu’au 28 février 2025.

La nouvelle promotion du HIIT sera annoncée le 10 mars 2025 lors du salon MedInTechs, au Parc Floral de Paris.

Postulez ici pour rejoindre le programme.

A l’occasion du Sommet pour l’action sur l’IA, qui se tiendra à Paris du 10 au 14 février 2025, l’Office franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ), en partenariat avec le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, lance un appel à candidatures pour constituer une délégation de 15 jeunes experts français, québécois et francophones du Sud qui pourront y présenter des actions concrètes pour garantir le développement et le déploiement de l’IA au bénéfice de nos sociétés.

L’Office franco-québécois pour la jeunesse est un organisme public créé en 1968 par un accord entre la France et le Québec pour favoriser la mobilité des jeunes entre les deux territoires. Il a pour mission de faciliter les échanges, les expériences professionnelles et la coopération entre les jeunes Français et Québécois, principalement dans les domaines de l’emploi, de l’entrepreneuriat, de la culture et de la citoyenneté.

L’OFQJ soutient la participation des jeunes à des projets internationaux, qu’ils soient étudiants, entrepreneurs, jeunes professionnels ou acteurs de la société civile, en leur offrant des opportunités de stages, d’immersion professionnelle, ou de participation à des événements comme des forums ou des conférences. Il a élargi ses programmes aux autres territoires francophones, permettant la rencontre et le développement de réseaux entre jeunes de toutes les zones de la Francophonie.

Un rendez-vous mondial majeur pour l’IA

Le Sommet pour l’action sur l’intelligence artificielle de 2025 sera un moment clé pour la réflexion sur l’impact de l’IA à l’échelle mondiale. S’appuyant sur les acquis des sommets de Bletchley Park (novembre 2023) et de Séoul (mai 2024), l’événement abordera des thèmes essentiels comme l’IA au service de l’intérêt public, l’avenir du travail, la confiance dans l’IA, l’innovation et la culture, ainsi que la gouvernance mondiale de cette technologie.

Les discussions intégreront également des questions transversales telles que l’égalité de genre et l’impact environnemental des technologies de l’IA. Cet événement rassemblera un éventail diversifié d’acteurs, des décideurs politiques aux chercheurs en passant par des représentants du secteur privé et des artistes, pour identifier des actions concrètes favorisant un développement responsable et durable de l’IA.

Profil des candidat.es recherché.es

L’OFQJ invite les jeunes âgés de 18 à 35 ans, de nationalité française ou résidant en France depuis au moins un an, à soumettre leur candidature pour rejoindre cette délégation. L’appel à candidatures s’adresse aux jeunes chercheurs, entrepreneurs, artistes, acteurs de la société civile et experts évoluant dans des domaines liés à l’IA. Les participants devront impérativement indiquer dans leur dossier de candidature leur domaine d’expertise parmi les catégories suivantes :

• Intérêt public
• Recherche
• Industries culturelles et créatives
• Entrepreneuriat technologique

Programme

• Dimanche 9 février : arrivée des délégations
• Lundi 10 février : accueil officiel et participation au Sommet
• Mardi 11 février : participation au Sommet
• Mercredi 12 février : visites de terrain en Île-de-France
• Jeudi 13 février : visites de terrain en Île-de-France, débats et conclusion
• Vendredi 14 février : départ des délégations

Conditions et avantages pour les participants

L’OFQJ accompagnera les candidats tout au long de la semaine. Les non-franciliens bénéficieront d’un hébergement à Paris en chambre double partagée du 9 au 14 février 2025 (5 nuitées en hôtel 3 étoiles minimum).

Comment postuler

Les candidatures doivent être soumises avant le 1er décembre 2024. Seuls les candidats.es répondant aux critères requis recevront une réponse de l’OFQJ.

Pour plus d’informations et pour postuler, consultez le site officiel de l’OFQJ.

La Chambre de commerce et d’industrie de région Paris Ile-de-France organisera la 12ème édition de “Go Invest Start-up” le 7 novembre prochain. Cet évènement réunit des investisseurs du monde des Business Angels et du Venture Capital pour offrir aux jeunes entreprises franciliennes innovantes une opportunité de financement. L’appel à candidatures est ouvert jusqu’au 8 octobre.

Un tremplin pour l’innovation en Île-de-France

Depuis plus de 10 ans, Go Invest Start-up s’impose comme un rendez-vous stratégique pour stimuler l’écosystème entrepreneurial francilien. L’édition 2024 permettra aux start-ups en phase d’amorçage ou en quête d’une série A sélectionnées de présenter et défendre leurs projets devant un jury d’investisseurs composé de Business Angels et de fonds Venture Capital sélectionnés par France Angels, Paris Région Angels et France Invest.

Les entrepreneurs pourront accéder à des financements variés selon leurs besoins de croissance. France Angels, partenaire historique de l’évènement, et Paris Région Angels offriront des possibilités d’investissement allant de 100K€ à 700K€ grâce à leurs réseaux de Business Angels, tandis que France Invest apportera un soutien financier de 700K€ à 5M€ pour permettre aux start-ups d’accélérer leur développement.

Comment candidater ?

Le processus de candidature est ouvert jusqu’au 8 octobre 2024 inclus. Les start-ups candidates doivent soumettre un dossier complet accompagné obligatoirement d’un pitch deck via la plateforme dédiée.

Pour être éligibles, elles doivent être :

• immatriculées en Île-de-France ;
• innovantes et déjà disposer d’un chiffre d’affaires ;
• à la recherche de fonds pour un premier tour de table en phase de “Seed” avec des Business Angels ou pour une “Série A” auprès des fonds de Venture Capital.

Dans un premier temps, un comité d’experts de la CCI Paris Ile-de-France sélectionnera 30 start-ups parmi les candidatures présélectionnées. Celles-ci auront ensuite l’opportunité de pitcher devant le jury d’investisseurs lors de l’événement business des réseaux de la CCI, “Boost Event”, qui se déroulera le 7 novembre au stade Roland Garros. Chaque start-up disposera de 10 minutes pour le convaincre.

Le Hub France IA a ouvert hier les candidatures pour le Grand Prix IA & RH, un événement pionnier en France récompensant les initiatives utilisant l’intelligence artificielle pour résoudre des défis complexes du secteur des ressources humaines. Les candidatures doivent démontrer des impacts mesurables et une véritable innovation dans des domaines tels que le recrutement, la gestion des talents, ou encore la formation. Les soumissions sont acceptées jusqu’au 30 octobre prochain.

Catalyseur de l’écosystème de l’intelligence artificielle en France, association à but non lucratif, le Hub France IA fédère plus de 150 membres et plus de 50 partenaires en France et en Europe afin d’accélérer le développement de propositions et de solutions concrètes aux niveaux national et européen. Il agit pour faire émerger une IA de confiance et souveraine, respectueuse des citoyens, au service des entreprises et du secteur public.

Le Grand Prix IA & RH s’adresse à toute structure, qu’elle soit une entreprise (de la start-up au grand groupe), une association ou une administration. Il se distingue par son approche collaborative, encourageant les candidatures en binôme. Ce format permet à une entreprise porteuse d’une technologie d’IA et à une organisation utilisatrice de présenter ensemble une solution concrète répondant à une problématique RH.

Le champ d’application du projet pourra couvrir tout domaine des ressources humaines : recrutement, gestion des talents, des performances, formation, relations sociales, planification stratégique… Les outils d’IA utilisés pourront s’appuyer sur l’ensemble des approches généralement associées à l’IA, allant des méthodes symboliques à l’IA générative, en incluant les diverses applications de l’apprentissage automatique.

Un seul projet par structure sera accepté. Les projets soumis devront avoir été déployés, ils seront évalués sur leur innovation technologique et leur impact effectif sur la gestion des ressources humaines.

Une adhésion au Hub France IA et une reconnaissance sectorielle

Les lauréats du Grand Prix IA & RH bénéficieront d’une adhésion gratuite d’un an au Hub France IA, offrant un accès privilégié à un réseau d’experts, à des projets collaboratifs et à des actions collectives dédiées à l’adoption responsable de l’intelligence artificielle en France et en Europe. En plus de cette adhésion, les gagnants recevront une couverture médiatique grâce aux partenariats établis avec l’agence marketing dédiée au marché des Ressources Humaines Parlons RH et notre magazine Actu IA, ce qui leur assurera une grande visibilité au sein de l’écosystème RH et technologique.

En outre, Hub France IA organisera un webinaire dédié à la présentation de leur projet, signalé comme lauréat du Prix IA & RH.

Un jury d’experts pour une évaluation rigoureuse

Le jury du Grand Prix IA & RH, composé de spécialistes de l’IA, des ressources humaines et de l’innovation, évaluera les projets en fonction de leur originalité, de leur impact sur les métiers des ressources humaines, et de leur pertinence éthique et sociale. Il sera composé de :

• Emmanuelle Blons, Co-pilote du GT RH du Hub France IA ;
• Lobna CALLEJA BEN HASSINE, Chief People Officer, Ogilvy Paris ;
• Thomas CHARDIN, Dirigeant fondateur de Parlons RH ;
• Laurence COSSON-PIANTONI, Directrice des Ressources Humaines de la Direction des Systèmes d’Information, France Travail ;
• Yann FERGUSON, Directeur scientifique du LaborIA, Inria ;
• Belkacem LAIMOUCHE, Responsable de la Fabrique Digitale, DGAC ;
• Marie LANCIAUX, Responsable Département Innovation, Atalian ;
• Barbara MARAZIA, Chief Human Resources Officer, Malt.

Les projets présélectionnés seront annoncés fin novembre 2024, les lauréats, lors d’un évènement, aux alentours du 9 décembre 2024.

Ce prix est une opportunité pour les organisations de valoriser leurs innovations RH, tout en accédant à un réseau influent dans l’IA en France et en Europe. Si vous désirez candidater, vous pouvez soumettre votre dossier via ce formulaire.

L’hôtel d’entreprises de la Cité de l’Innovation de Sorbonne Université a pour objectif d’accueillir, à partir du 4e trimestre 2025, des entreprises spécialisées dans la recherche et le développement qui souhaitent collaborer avec la communauté scientifique et étudiante de Sorbonne Université. L’appel à candidatures afin de sélectionner les premières entreprises qui y seront accueillies est ouvert, sa date limite est fixée au 1er juin 2024.

Institution académique de renommée mondiale, Sorbonne Université s’illustre non seulement par son impressionnant palmarès mais également par son fort engagement dans la recherche fondamentale et sa vive participation à l’innovation entrepreneuriale. Elle a d’ailleurs été classée l’an passé en tête des établissements d’enseignement et de recherche français formant le plus grand nombre de créateurs de startups. Au cours des dix dernières années, les start-ups issues de ses laboratoires de recherche ont levé la somme impressionnante de 1,5 milliard d’euros.

Elle compte 115 unités de recherche, 7 centres hospitaliers dont La Pitié-Salpétrière, seul hôpital français classé dans le top 10 mondial, et des instituts thématiques pluridisciplinaires (Institut de la Vision, Institut du Cerveau, Institut Nutrition et cardio métabolisme, Institut quantique, Institut IA…).

Un projet d’envergure au cœur de Paris

Projet à l’étude depuis 2011, située sur le campus Pierre et Marie Curie, la Cité de l’innovation Sorbonne Université se veut comme un lieu d’échange entre des entreprises de toutes tailles et les équipes de recherches en sciences et en ingénierie de Sorbonne Université. L’investissement global du projet s’élève à 69 millions d’euros, cofinancé par la Ville de Paris, l’État, la Région Île-de-France et Sorbonne Université.

Le bâtiment de 15 000 m², conçu par les agences d’architecture BIG et OXO, dont la construction a débuté à l’automne 2022, en est la pierre angulaire. Il accueillera sur cinq niveaux des entreprises de recherche et développement au sein d’un incubateur, d’une pépinière et d’un hôtel d’entreprises, en plus de fournir des structures internes de soutien à l’innovation et à l’entrepreneuriat étudiant.

Nathalie Drach-Temam, Présidente de Sorbonne Université, déclare :

“Rejoignez-nous, entreprises, start-ups, porteurs et porteuses de projets pour participer à une dynamique unique, pour collaborer avec nos laboratoires de recherche, nos chercheuses et chercheurs, nos expertes et experts en lien avec nos plateformes scientifiques de renommée mondiale, nos étudiantes et étudiants et alumni, et pour développer des solutions innovantes au sein de notre écosystème collaboratif”.  

Les entreprises hébergées bénéficieront d’espaces communs :

• Un accueil pour l’orientation, l’information des usagères et usagers et l’accès sécurisé des visiteurs aux entreprises de l’incubateur, de la pépinière et de l’hôtel d’entreprises 24/24 et 7/7 ;
• Un espace de convivialité (café et restauration légère) ouvert à la communauté étudiante, de recherche et entrepreneuriale ;
• Un démonstrateur pour exposer les réalisations des entreprises accueillies à la Cité de l’innovation et des laboratoires de Sorbonne Université ;
• Un pôle événementiel pour l’accueil de conférences, séminaires internationaux, avec deux amphithéâtres de 200 et 110 places, six salles de séminaires en rez-de-chaussée, et un espace de réception au dernier étage disposant d’un toit-terrasse panoramique.

Les critères de sélection pour l’hôtel d’entreprises

Sur les 5 800 m² de l’espace dédié à l’hôtel, chaque entreprise retenue pourra s’installer sur une surface pouvant aller jusqu’à 1 000 m² pour une durée d’accueil de trois ans, avec prolongation possible de deux ans, sous conditions.

Les critères pour la sélection des entreprises candidates privilégieront les sociétés souhaitant mettre en place une relation d’ensemble avec Sorbonne Université :

• Développement des liens avec le public étudiant : sensibilisation à l’entrepreneuriat, embauches, stages et accueil en doctorat et postdoctorat ;
• Mise en place de coopérations avec les laboratoires de recherche : contrats, brevets ;
• Implication dans la vie collective de la Cité de l’innovation et la programmation d’évènements professionnels.

Déroulement de la sélection et de l’accueil des entreprises

Une audition sera organisée par le comité de sélection, composé de personnalités issues de l’université mais aussi d’expertes et d’experts du monde économique, le 3 juillet prochain.

La décision sera notifiée aux candidates et candidats courant octobre 2024. Une convention d’accueil et de services sera ensuite proposée aux entreprises retenues. Elles disposeront alors d’un délai d’environ trois mois. Passé ce délai, les surfaces seront affectées à d’autres entreprises candidates.

Après signature de la convention, une session sera organisée par Sorbonne Université, afin de recueillir les besoins spécifiques et d’organiser l’installation en vue d’une installation à programmer entre le 4e trimestre 2025 et le 1er trimestre 2026.

Pour déposer un dossier de candidature : ici

Le Cleantech Open France, dans sa 15e édition, continue d’être un tremplin essentiel pour les innovations dans le secteur des technologies propres, soutenant activement les startups et PME. À l’occasion de la Journée internationale des startups, focus sur cet événement qui s’annonce prometteur cette année encore.

En mettant en lumière les solutions environnementales avancées, le Cleantech Open France événement joue un rôle crucial dans l’accélération du développement durable et de l’économie verte, avec un écosystème de 600 startups alumni et 100 partenaires publics et privés. Les participants bénéficient ainsi d’une visibilité exceptionnelle, d’un accès à un réseau étendu de partenaires industriels et financiers, ainsi que de la possibilité de présenter leurs innovations sur la scène mondiale.

L’appel à candidature cette édition 2024 est ouvert jusqu’au 17 mai 2024 (Inscriptions ICI). La sélection des participants sera ensuite faite courant mai-juin par les experts de l’écosystème du Cleantech Open France et les finalistes des neuf filières clés seront annoncés en juillet. Ils seront invités à présenter leur projet à des experts du domaine en septembre lors de la finale et le gagnant pourra participer en présentiel ou en ligne au Cleantech Open Global Forum aux USA.

Neuf filières clés pour le Cleantech Open France 2024

Le Cleantech Open France cible neuf filières clés pour encourager les innovations dans le domaine des technologies propres. Ces secteurs incluent l’énergie, l’eau, les matériaux, la chimie verte, la mobilité, l’agriculture, la gestion des déchets, l’air, et l’habitat durable. Cette diversité reflète l’engagement du concours à soutenir un large éventail de solutions durables face aux défis environnementaux actuels.

L’édition 2023 du Cleantech Open France avait permis de sélectionner plus de 200 projets pour plus de 1500 évaluations. 80 jurés avaient ensuite départagé les 45 finalistes.

Le programme French Tech Next40/120, qui vise à soutenir les start-ups françaises les plus prometteuses, a lancé son appel à candidatures pour l’édition 2024. Cette année, les critères de sélection évoluent pour mieux refléter la maturité croissante de l’écosystème tech, s’adapter aux nouvelles tendances de financement et renforcer les engagements environnementaux et sociétaux. Désormais, la sélection se fera donc sur la base d’une répartition égale entre la croissance du chiffre d’affaires et les levées de fonds. L’admission automatique des licornes est quant à elle supprimée.

Lancé en 2019, ce programme de Mission French Tech accompagne pendant un an 120 start-ups françaises ayant le potentiel de devenir des leaders technologiques mondiaux. Ces entreprises, en phase de maturité avancée, sont aptes à déployer des solutions innovantes à l’échelle mondiale, créant ainsi des emplois en France et à l’international, à l’instar de Mirakl, l’un des lauréats de l’année passée. Mission French Tech les soutient au quotidien via l’intermédiaire de start-up managers dédiés, les met en relation avec les services de l’Etat et leur offre des opportunités de rencontres entre entrepreneurs, les valorisant ainsi en France et à l’étranger.

Les critères de sélection

Les start-ups vont être sélectionnées sur la base de leurs performances financières (60 places) et leur capacité à lever des fonds (60 également). Les licornes devront passer par le processus de candidature régulier cette année.

Levées de fonds

• La moitié des places disponibles dans le Next40 (20) sera attribuée aux entreprises ayant réalisé les plus importants cumuls de levées de fonds entre janvier 2021 et avril 2024 ;
• 40 places supplémentaires dans la sélection French Tech 120 seront également attribuées en fonction du cumul de levées de fonds le plus élevé sur la même période avec un classement par ordre décroissant des montants levés.

Croissance du chiffre d’affaires

• Les 20 autres places du Next40 seront réservées aux start-ups ayant généré au moins 100 millions d’euros de chiffre d’affaires net lors du dernier exercice et qui ont connu une croissance annuelle d’au moins 15 % sur une période de trois ans.
• 40 places supplémentaires dans la sélection French Tech 120 seront attribuées aux entreprises ayant réalisé un chiffre d’affaires d’au moins 10 millions d’euros et une croissance annuelle moyenne de 15 % sur trois ans. Pour ces entreprises, la sélection se fera en fonction du chiffre d’affaires décroissant.

En outre, les start-ups candidates doivent respecter des exigences en matière de bilan carbone, d’égalité professionnelle et de responsabilité sociale. Pour en attester, elles doivent fournir :

• Une attestation de réalisation de bilan carbone entre 2021 et 2024 (ou un devis témoignant de la démarche entreprise) ;
• Leur index d’égalité professionnelle avec un score d’au moins 75 (ou présenter un plan d’actions pour atteindre ce score de 75 le cas échéant).

Les entreprises intéressées ont jusqu’au 12 avril prochain pour candidater ici. Les lauréats seront annoncés courant mai.

Bruno Le Maire, Ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, commente :

“Depuis sa création, la Mission French Tech est au cœur de la politique d’accompagnement par l’Etat des startups françaises les plus prometteuses. Grâce à ses programmes (Next40/120), elle identifie et aide les licornes de demain, créatrices d’emplois et d’innovation. Nul doute que cette nouvelle promotion mettra encore à l’honneur les plus belles réussites industrielles et numériques de l’écosystème français”.

GitHub, la plateforme de développement collaboratif et de partage de code, a ouvert les candidatures pour sa deuxième cohorte du programme GitHub Accelerator, qui vise à aider les développeurs à travailler sur l’IA open source. Le programme, qui durera 10 semaines, offrira aux participants, notamment aux start-ups en phase d’amorçage, un financement de 40 000 $, un mentorat d’experts et de partenaires, ainsi qu’un accès à des ressources et des opportunités exclusives. Les candidats ont jusqu’au 5 mars prochain pour déposer leur projet.

L’initiative GitHub Accelerator a pour objectif de créer des carrières et des entreprises viables dans l’open source, en reconnaissant la valeur et l’impact des projets qui innovent et résolvent des problèmes réels. Après une première cohorte réussie, qui a couvert divers domaines tels que le web, le mobile, le design, la mode, l’éducation, la biologie…, la seconde se concentrera sur les nouvelles frontières et technologies de l’IA.

Stormy Peters, vice-présidente des communautés chez GitHub, déclare :

“La création d’une entreprise d’IA prospère à l’air libre comporte son lot de défis. En plus des obstacles liés au temps et au financement que nous connaissons déjà dans l’open source, les dépenses accrues et les considérations éthiques, sécuritaires et juridiques sont décourageantes. Nous considérons ces défis comme un risque pour l’innovation mondiale et nous espérons y contribuer.

Cette cohorte d’accélérateurs se concentrera sur le financement des personnes et des projets qui construisent des solutions basées sur l’IA sous une licence open source pour améliorer le monde qui les entoure”.

Dix projets seront sélectionnés, évalués sur la base de critères tels que la qualité, la pertinence, la diversité et la viabilité, qu’ils soient ou non hébergés sur GitHub. Un nombre croissant d’utilisateurs actifs sera un plus.

Les détails du programme

Le programme GitHub Accelerator débutera le 22 avril et comprendra un mélange de sessions individuelles, de sessions de groupe, de travaux de projet et de mentorat. Les participants recevront également :

• 40 000 $ par projet en financement non dilutif.
• 5 à 10 heures par semaine d’instruction en direct, d’ateliers et de devoirs.
• Des heures de bureau avec l’équipe GitHub pour des revues de sécurité.
• Des séances de questions-réponses avec des sponsors d’entreprise GitHub, des membres de la communauté et des leaders de GitHub.
• Une introduction et au moins une heure de bureau avec M12, le fonds de capital-risque de Microsoft.
• Un accès gratuit aux produits GitHub pertinents, y compris une année complète de GitHub Copilot.
• Les projets éligibles recevront des crédits gratuits d’infrastructure Azure AI, y compris un accès privilégié à des clusters de machines virtuelles GPU haut de gamme et un support personnalisé de mise sur le marché.
• Un canal Slack partagé avec la cohorte pour collaborer et se soutenir mutuellement.

Les projets sélectionnés seront présentés lors d’un événement virtuel organisé par GitHub à la fin du programme, où ils pourront montrer leurs progrès, leurs défis et leurs ambitions. Le programme GitHub Accelerator espère ainsi contribuer à faire avancer l’IA open source, en mettant en lumière les talents et les idées qui la font vivre.

Créé en 2017 par le cabinet d’avocats international Allen & Overy, Fuse est un centre d’innovation technologique qui rassemble des avocats, des clients et des entreprises de la Tech pour explorer, développer et mettre en œuvre le changement digital dans le secteur juridique. Les candidatures pour la 8ème cohorte sont ouvertes aux entreprises technologiques jusqu’au 5 février prochain.

Les entreprises, quels que soient leur stade de développement ou leur localisation, peuvent postuler, tant que leurs travaux sont directement applicables aux avocats et/ou aux clients du cabinet. Leurs candidatures seront examinées à partir de deux canaux distincts.

Le premier canal, baptisé “LegalTech”, est ouvert à toutes les entreprises technologiques.
Le second est réservé à des structures recommandées par les clients d’Allen & Overy, avec un focus particulier sur les actifs numériques, les technologies de registres distribués (DLT), notamment les NFTs, les payment et security tokens, ainsi que les contrats intelligents.

Les avocats et les clients du cabinet pourront ainsi bénéficier de l’expertise des entreprises sélectionnées dans la résolution des défis technologiques émergents.

Olivier Picquerey et Julien Sébastien, associés et membres du Comité d’innovation d’Allen & Overy à Paris, expliquent :

“En ce début d’année, l’ouverture des candidatures de cette huitième cohorte de Fuse nous permet de nous projeter et ainsi d’anticiper les réponses aux défis technologiques à venir. Après une année 2023 marquée par l’irruption de l’IA dans les usages des professionnels du droit, une révolution dont Allen & Overy a été le fer de lance, les Legal Techs sont plus que jamais au cœur de l’innovation au sein des métiers de notre secteur et deviennent indispensables pour répondre aux attentes de nos clients”.

En 2023, l’investissement dans les Legal Techs a dépassé les attentes, totalisant près de 600 millions de dollars selon Dealroom. L’IA générative a également marqué l’année, Allen & Overy l’a déployée dès février 2023, et actuellement plus de 3 000 de ses avocats dans 43 juridictions utilisent des outils basés sur GPT-4 dans leur travail quotidien.

Aujourd’hui, l’ensemble du Toolkit LegalTech d’Allen & Overy comporte 12 outils, dont 8 sont passés par Fuse.

Les entreprises des précédentes cohortes ont connu un succès notable. Par exemple, ArteriaAI a levé 30 millions de dollars dans le cadre d’un tour de table de Série B et a été reconnue dans le classement CB Insights AI 100. Definely s’est classée 23ème dans le Deloitte Technology Fast 50 au Royaume-Uni, Legatics, utilisée dans environ 400 dossiers clients en 2023, a réalisé une série A de 4 millions de livres sterling, celle Orbital Witness a permis à la start-up de lever 7,5 millions de livres sterling.

Les candidatures seront acceptées jusqu’au 5 février 2024, la sélection finale ayant lieu en mars 2024. Le lancement de la nouvelle cohorte est prévu pour le 7 mai suivant.

Shruti Ajitsaria, associée et responsable de Fuse, conclut :

“En 2023, nous avons reçu plus de candidatures pour Fuse que jamais auparavant. Nos anciens membres des cohortes précédentes ont connu de grands succès dans le cadre de leurs levées de fonds, augmentant ainsi leur reconnaissance en tant que Legal Techs. 2024 a tout pour être l’année où l’utilisation des Legal Techs commencera à s’implanter durablement au sein des cabinets d’avocats. La fusion avec Shearman & Sterling se rapprochant, je suis ravie d’avoir l’opportunité de déterminer les acteurs avec lesquels nous travaillerons cette année via Fuse”.